Ambivert: kas tai yra, kaip atpažinti ir kokios profesijos jam yra tinkamos?

Sunku nustebinti ką nors su žodžiais „introvertas“ ir „ekstravertas“. Bet jei šie psichologiniai terminai patenka į daugumos žmonių apyvartą, žinios apie ambiverius vis dar nepakankamos. Tuo tarpu ši grupė yra labiau paplitusi nei atrodo.

Skambus pavadinimas „Ambivert“ jau turi prasmę. Žinoma, daugelis žmonių žino, kad „ambivalentiškas“ yra kažkas, kas tuo pačiu metu gali turėti dvi priešingas reikšmes. „Ambidexstra“ reiškia žmones, turinčius dvi rankas vienodai gerai. Psichologijoje žodis „ambitionion“ taip pat reiškia, kad tuo pačiu metu būdingos introverts ir ekstroverts. Šis unikalus derinys suteikia gerą prisitaikymą prie įvairiausių žmonių bendruomenės. „Ambivert“ apibrėžimas rodo, kad toks asmuo harmoningai jausis naujų žmonių kompanijoje ir visiškai pažįstamoje aplinkoje.

Gali atrodyti, kad tai reiškia tam tikrą aukso vidurkį. Žmonės neatsitraukia į save, bet jie nekenčia, nesant ryšių su išoriniu apskritimu. Tačiau taip nėra: aukštas bendravimo lygis ir naujų pažįstamų priežiūra gali būti palaikomi tik trumpą laiką. Ambiverai gali skausmingai suvokti tam tikrą aplinkinių žmonių išraišką. Svarbu tai, kad šis suvokimas kartais išlieka net ir visiškai ramiai.

Didelis prisitaikymas prie įvairių aplinkybių, gebėjimas pasirinkti tinkamiausias elgesio linijas - tai būdingas ambivertų bruožas. Tuo pačiu metu svarbu suprasti, kad iš tikrųjų nėra „chemiškai grynų“ introvertų ir ekstravertų. Gyvi žmonės, o ne psicho tipai, aprašyti specialiojoje literatūroje, ekstravertinių ir introvertuotų tipų požymiai neišvengiamai maišosi. Ir ambivertas yra asmuo, kuris su dideliais sunkumais netgi sugeba atpažinti tam tikrų bruožų dominavimą. Tokie asmenys kartais jaučia ramybės atskyrimo poreikį.

Tačiau toks troškimas yra laikinas, o kartais staiga pakeičiamas noras bendrauti su kitais žmonėmis, net ir telefonu. Atlikėjai gali atpažinti save pagal šią savybę: jei jie yra priversti likti vienišais arba bendrauti aplinkybėmis, kurios nepriklauso nuo jų, jie ramiai toleruos tokią situaciją.

Kitas bruožas, būdingas viduriui tarp introvertinio ir ekstravertinio tipo, yra tai, kad nėra jokių pastebimų problemų prisitaikant. Net bendrauti su anksčiau nežinomu asmeniu, ambiventas nedelsdamas supranta, kad pašnekovas turi, kur jis yra gudrus, ir kur jis pasakoja tiesą. Ženklų veislių mišinys labai palengvina empatiją ir netgi kruopščiai paslėptų emocijų pripažinimą.

Ambiverai taip pat jaučiasi stebėtojo ir lyderio vaidmeniu. Šios apraiškos gali lengvai persijungti, nes vienu metu svarbiau jaustis atsiskyręs, tuo tarpu kitose svarbiau yra įrodyti savo svarbą. Tarpinis psichinės veiklos lygis neatmeta tam tikro pasididžiavimo kiekio, tačiau jis retai dominuoja. Ambiverai retai atvirai prieštarauja. Svarbu tai, kad tokie žmonės ir kiti bando išlaikyti nuo atviro priešiškumo.

Toks asmuo yra veiksmingas kaip autonominis vienetas ir kaip oficialios arba neoficialios komandos dalis. Renkantis sąveikos liniją su kitais žmonėmis, ji pasirenka ne tik pelningiausią, bet ir saugiausią strategiją. Tas, kuris leidžia pasiekti rimtą rezultatą sėkmės atveju ir nutraukti bendravimą, bendradarbiavimas, jei įvyksta gedimas, jei kita pusė elgiasi nesąžiningai. Toks pasirinkimas pasireiškia nesąmoningai, tarsi pats. Nereikia mokytis specialių literatūrų, mokymų ar skausmingų apmąstymų.

Ambivercity yra daugiausia sukurtas biologiniu lygmeniu. Tai yra specifinis sužadinimo ir slopinimo santykis smegenyse. Reikėtų nepamiršti, kad, nepaisant akivaizdaus psichinio lankstumo išankstinio nustatymo ir išankstinio nustatymo, jis gali būti koreguojamas, nors sunku jį ištaisyti. Galima atpažinti savo tapatybę kaip ambivertį asmenybės tipą net ir nesikreipiant į psichologus.

Pakanka suprasti, kokiu mastu tokie momentai yra tinkami asmeniui:

• periodinis veiklos sumažėjimas perėjus prie „stebėtojo“ pozicijos;
• išskirtinės lyderystės ir organizacinių savybių pasireiškimas, bet tik tam tikra situacija, kuri atsitinka retkarčiais;
• elgesio apibrėžimo skirtumas (kai kurie pabrėžia vadovavimo polinkius, kiti beveik nepastebi);
• gebėjimas išlaikyti ramybę beveik bet kurioje aplinkoje;
• toks pat teigiamas rezultatas grupėje ir atskirai nuo jo.

Tam tikrais atvejais ambiververt daugiau ekstraversiškai. Tokie žmonės gali lengvai užmegzti naujus kontaktus net su neįprastu draugų ratu, iš kitos profesinės, etninės ar kultūrinės grupės žmonėmis. Pažymėtas gebėjimas lengvai dalintis savo mintimis ir idėjomis apie įvairias problemas, noras atskleisti savo patirtį išoriniam pasauliui. Tačiau kartais tokie ambiverai mažina savo veiklą ir palieka „ramybę“. Ten jie atkuria savo psichinę energiją, kuri vėliau padeda vėl bendrauti ir kurti sąveiką.

Jei negalite likti ramioje ir ramioje, psichinės jėgos, emocinio ir intelektualinio nuovargio išsekimas atsiranda daug anksčiau nei ekstravertais. Todėl jie stengiasi praleisti atostogas, savaitgalius, o kartais net vakarus ir šventes nuo žmonių ar mažiausiai jų. Jei nėra galimybės eiti į upės krantą, mišką, pasitraukti iš buto ar namo - tiesiog eikite pro gatves, bandydami būti toli nuo vietų, kur jie gali susitikti su kolegomis ar pažįstamais.

Tačiau yra priešingas tipas: ambivertas, „kuris yra šiek tiek labiau intravertas“. Toks žmogus labiau mėgsta vienatvę, jam tiesiogine prasme yra gyvybiškai svarbus poreikis. Viešoji veikla taip pat gali pasireikšti, tačiau tai gana retai ir trumpai. Kalbant vaizduotai, mokykloje ar universitete „daroma į lentą“, teikiant ataskaitą kasmetiniame susirinkime arba kas savaitę, vis dar įmanoma, bet transliuoti televizijoje ar kasdien teatre, bus sunku eiti į kiną. Pažymėtina, kad toks asmenybės bruožų mišinys gali būti atidžiai paslėptas. Tarp didelės įmonės - banketuose, didelėje darbo grupėje, vakarėlyje, žmonės aplinkui gali pasigrožėti asmens atsipalaidavimu ir protingumu, dėmesio pasireiškimu. Tačiau tai kainuoja daug psichinės energijos, kartais sukelia vidinį diskomfortą.

Ambivertą su introversija apibūdina gebėjimas apmąstyti, galvoti ir aiškiai planuoti savo veiksmus. Asmuo puikiai žino savo stipriąsias ir silpnąsias puses konkrečioje situacijoje. Galima pagalvoti apie optimalią veiklos strategiją, ją ištaisyti. Įvairūs gedimai ir problemos gali būti patiriamos gana aktualiai, bet kitiems, išskyrus artimiausius, tai ne visada akivaizdu.

Žinios apie bendrųjų pasiuntinių charakteristikas neleidžia galutinai išsiaiškinti, kokie yra jų privalumai ir trūkumai. Ši tema verta nuodugniau apsvarstyti. „Ambivertu“ yra gana prieinamas, kruopštus, daug laiko reikalaujantis darbas. Tarkime, kad atskiro etapo rezultatas nėra akivaizdus, ​​bet labai ryškus tam tikro projekto užbaigimas, plano įsikūnijimas suteikia asmeniui džiaugsmą. Svarbiausia, kad tikslas būtų aiškiai nurodytas, pasirodė esąs realus ir subjektyviai reikšmingas.

Jei šios sąlygos bus įvykdytos, ambiveriai dirba suplanuotai ir sėkmingai, net jei kitų psichologinių tipų žmonės „atsisako“ ir sustoja prieš sunkumus. Atstumas nuo konfliktų ir gebėjimas juos gesinti leidžia sumažinti konfrontacijos lygį kolektyve ir aplink jį. Todėl įtraukimas įteikėjas paprastai mažina aistrų šilumą ir didina grupės veiklos našumą. Net jei visi kiti dalyvautų skandale, pamiršdami apie oficialių pareigų atlikimą. Aiški emocijų kontrolė:

• apsisaugoti nuo neapgalvotų sprendimų;
• leidžia jums paskirstyti dėmesį ir dėti daugiau pastangų;
• padeda atspindėti manipuliatorių bandymus keisti prioritetus, suteikti svarbius dalykus nesvarbiems ir atvirkščiai.

Ambiverts yra dėmesingas ir rūpinasi kitais žmonėmis. Patogus bendrauti su jais, net jei situacija yra nemalonus, o nuotaika smarkiai pablogėjo. Tuo pat metu gebėjimas išlaikyti atstumą taip pat yra naudingas turtas. Tai blokuoja bandymus psichologiniam spaudimui, be to, apsunkina įvairius genetiškus manipuliacijas. Vargštyje užkertamas kelias pernelyg dideliam supratimui ir neformalios sąveikos kolektyvo transformacijai į kai kurių intrigų ir grobių įrankį.

Ambiverai iš anksto žino, kaip užpildyti psichinės jėgos ir emocinės energijos trūkumą, kaip rasti įkvėpimą. Tokie žmonės, pradedantys naują projektą sau, ypač neįprastoje veiklos srityje, naujoje aplinkoje arba nestandartinėse sąlygose, niekada nesistengia „vadovauti“ savo vadovavimo pozicijoms. Jie „tiesiog“ dirba pagal planą. Tuo tarpu daugelis kitų bando intriguoti savo naudai, atsipalaiduoti sudėtingais deriniais. Todėl projekto pabaigoje tampa aišku, kad didžiąją dalį darbo atliko pasiuntiniai ir pasiekė puikių rezultatų.

Svarbu pažymėti, kad ambiverai yra šiek tiek blogesni nei introvertai, pritaikyti atlikti ilgą monotonišką darbą. Taip, oficialių poreikių ir norų savybės, kitos išorinės aplinkybės gali priversti tokius žmones įsitraukti. Tačiau bendras našumas vis dar bus per mažas. Asmuo, kuriam būdingas ambiventas, turi būti atsargus dėl pernelyg didelės aukos ir noro skirti savo gyvenimą kitam. Kitas šio pobūdžio pobūdžio trūkumas yra dažnas pasitikėjimas savimi, jų stiprumo pervertinimas; jie yra susiję su tuo, kad paprastai viskas yra per daug gerai padaryta.

Pirmiau minėtas darbas. Kadangi beveik visur yra gudrus, manipuliatoriai, nerimą keliantys asmenys, kurie turi būti priešingi, prieštaraujant charakterio savybėms ir objektyviam rezultatui. Tačiau vis dar yra veiklos sričių, kuriose pirmiausia turėtų dalyvauti ambiverai. Darbai didelėse komandose, taip pat visi įrašai, susiję su nuolatiniu ryšiu su kitais žmonėmis, jiems visiškai netinka. Tokia veikla, jei turite tai daryti visą laiką, greitai praleidžia ambitorių jėgą ir neleidžia jiems realizuoti savo pranašumų.

Tačiau nuotoliniame darbe arba mažoje darnioje bendruomenėje jie jaučiasi daug geriau ir labiau pasitikintys.Šio psichologinio tipo žmonės turėtų periodiškai parodyti savo darbą, tam tikrą laiką apibendrindami darbą. Jie sugeba pasiekti gerų rezultatų kūrybiniame darbe, kitokios intelektinės studijos, kuriose nėra griežto grafiko ir aiškios sistemos. Ambiverai gali būti puikūs menininkai, rašytojai; kasmetinėje parodoje ar pristatant naują knygą jie šviečia, o likusį laiką jie dirba ramiai ir ramiai.

Svarbu suprasti, kad pirmiausia tokiam asmeniui yra svarbus savęs, gerovės ir komforto. Pažangūs valdytojai į tai atsižvelgia, kai įdarbina užduotis. „Ambiverts“ gali būti patikėta pateikti ilgą laiką dirbantį projekto partnerį. Šie žmonės gerai susidurs su naujų asistentų, papildomų darbuotojų įvedimu. Tačiau visų rūšių lyderystė jiems nėra labai naudinga.

Atlikėjai, bet gali būti veiksmingi pardavimų padėjėjai ir parodų darbuotojai. Išsiplėtimai yra aktyvesni, tačiau jų pastangų intensyvumas, kartais plečiantis obsesijai, tampa nepasitikėjimu, atgraso pirkėjus ar klientus. Dėl šių priežasčių yra naudinga pritraukti žmones, turinčius asmenybės tipą marketingo ir reklamos srityje, kaip reklamuotojai, prekybininkai ir pardavėjai. Jie giliai supranta kitų žmonių motyvus ir mąstymo būdus, jie žino, kaip rasti geriausią požiūrį į juos.

„Ambiverts“ jaučiasi gana gerai, kaip copywriters, recriters ir redaktoriai. Toks nuotolinis darbas, kai pagrindinis dalykas yra gebėjimas greitai įsiskverbti į naujos užduoties esmę, ypač reikalingas stilius, taip pat aiškus savarankiškumas laiko ir darbų sekoje yra optimalus. Tačiau, jei nemanote darbo su tekstais, turėtumėte atkreipti dėmesį į savanorišką veiklą. Kai toks asmuo bendrauja su tais, kuriems reikia labdaros, jis parodo empatiją. Rengiant ataskaitas, sprendžiant finansines problemas ir planuojant būsimą veiklą, įtraukiamas dar vienas teigiamas charakterio bruožas - ryškus racionalumas.

Tai, kas pirmiau pasakyta apie auką, yra labai svarbi ir:

• socialiniai darbuotojai;
• gelbėtojai ir gaisrininkai;
• policijos pareigūnai;
• apsaugos darbuotojai;
• gydytojai ir veterinarijos gydytojai.

Visi šie žmonės turi parodyti užuojautą, bet, jei reikia, greitai pereiti prie „griežtai racionalaus režimo“. Gebėjimas suprasti kitus, kartu su racionalumu ir apsauga nuo manipuliavimo, suteikia galimybę paskirti pareigūnų pareigas personalo skyriuje, įmonės apsaugos tarnyboje. Motyvuota ataskaita apie savo poziciją kitiems ir gebėjimas suprasti tikruosius oponento motyvus yra aktuali politikai ir visuomenės veikėjams, diplomatams ir korespondentams.

Tačiau gyvenimas nėra išnaudotas. Ir visiems - berniukams ir mergaitėms, suaugusiems ir pagyvenusiems žmonėms labai svarbu žinoti, kaip sukurti asmeninius santykius su ambivertais. Paprasčiausias būdas tiems, kurie iš pradžių priklauso šiam asmeniui. Tačiau likusios gali išspręsti šią problemą, atsižvelgiant į paprastus principus. Visų pirma nereikia priversti ambiverus bendrauti ir atitikti kiekvieną dieną, kartais jūs turite leisti jiems nežiūrėti.

Toks asmenybės tipas sukelia blogą požiūrį į visus, kurie nuolat skundžiasi ir „šaukia“. Manipuliacijos, net ir pačios subtiliausios, yra labai greitai atpažįstamos ir veiksmingai nutraukiamos ... kartu su manipuliatoriais. Nepakankamas ir emocinis spaudimas, bandymai psichologiniu spaudimu. Kartais ambivertas yra prastesnis, bet greitai nutrauks santykius, kad vėl nepasikartotų. Visada nėra patartina versti tokius žmones būti dėmesio centre, priimti aktyvius sprendimus.

Yra keletas rekomendacijų, kai kalbama apie ambicingus klausimus:

• nereikia parodyti agresijos;
• vulgarumas ir žiaurumas turėtų būti vengiami;
• Patartina kalbėti pokalbiui, nenustatant monologo;
• pradėti bendrauti su asmeninėmis ir įdomiomis temomis;
• periodiškai atkreipti dėmesį ir rūpintis perėjimu prie introvertinės fazės (nors kartais geriau palikti vieni, vien tik tai priklauso nuo jautrumo ir konkrečios padėties).

Toliau pateiktame vaizdo įraše yra vienuolika ženklų, kad žmogus yra ambivertas.